Compétences :
- Niveau BAC + 3 acquis :
1) soit
par voie scolaire et expérience contrôlée et confirmée dans la filière
d'activité du poste considéré,
2) soit par une expérience confirmée et
réussie complétant une qualification initiale au moins équivalente à celle du
personnel encadré.
Contenu de l'activité :
- Étendue
à plusieurs aspects de l'organisation et de la gestion (en particulier la
prévision et l'élaboration des programmes, leur réalisation, le suivi, le
contrôle et la gestion des écarts) et aux relations internes et extérieures de
l'établissement.
- Assure la remontée systématique des informations
utiles aux orientations concernant l'avenir de
l'entreprise.
Autonomie :
- A partir des directives
précisant le cadre de ses activités, les objectifs, moyens et règles de gestion
qui s'y rapportent, il dispose de pouvoirs de choix et de décision en ce qui
concerne l'organisation et la coordination des activités différentes et
complémentaires qu'il réalise lui-même ou qu'il fait réaliser par des
collaborateurs. Généralement placé sous les ordres d'un hiérarchique direct qui
peut être le chef d'entreprise lui-même.
Responsabilité
:
- Assure la responsabilité des activités d'organisation, de
gestion, de relations et/ou d'encadrement, dans les limites de la délégation
qu'il a reçue.